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Betriebliches Gesundheits-Management

Wie kann verhindert werden, dass plötzlich ein wertvoller Mitarbeitender wegen Überlastung ausfällt, welche Strukturen schaffen Sicherheit, Vertrauen und Loyalität?

Das Betriebliche Gesundheits-Management (BGM) von ergosens  und lifetime health zeichnet sich durch seine einfache und effiziente Handhabung aus. Vor allem KMU profitieren von einem schlanken BGM, das kaum personelle Ressourcen bindet und den Entscheidungsträgern stets die aktuellen Daten liefert. Allfällig erforderliche Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) wird dadurch wirksamer und kostengünstiger.

Wir haben ein einfaches Konzept entwickelt, das vor allem bei KMU seine Stärken zeigt. Es sind keine teuren Befragungen erforderlich und der Betrieb muss nicht umgekrempelt werden. Die InhaberInnen oder EntscheidungsträgerInnen erhalten innerhalb kürzester Zeit erste gesundheitsrelevante Erkenntnisse über Ihren Betrieb und einen direkt umsetzbaren Nutzen.

Lesen Sie den Artikel: Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU

Samuel Maurer
Konrad Wiesendanger

Wie geht BGM für KMU?

BGM für KMU verläuft in drei Phasen:

  1. Visuell unterstützte Aktivierung des Unternehmenswissens durch die Entscheidungsträger (Dauer ca 2-3 Stunden)
  2. Ermittlung und modellhafte Überprüfung der strategischen, prozessualen und operativen Massnahmen mit der grössten Hebelwirkung (Dauer ca. 1-2 Stunden)
  3. Umsetzung der gewählten Massnahmen und fortlaufende Überprüfung der Wirksamkeit anhand der visuellen Analyse (Dauer abhängig von den gewählten Massnahmen)

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Über uns

Samuel Maurer

  • Geschäftsleitung lifetime health
  • Berater Friendly Work Space (i.A.)
  • Gesundheitsbildung und Beratung
  • Beratung BGM
  • Gesunde Schule
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Konrad Wiesendanger

  • Inhaber ergosens- Ergonomie und BGM
  • Akkreditierter Berater Friendly Work Space
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  • Beratung BGM
  • Gesunde Schule
  • Ergonomieberatung
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  • Komplementärtherapie

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